根據(jù)集團(tuán)“雙管行動(dòng)”要求及公司關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘上崗的暫行辦法，競(jìng)聘前都對(duì)參與此次競(jìng)標(biāo)的6個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了資格審查。三位在外地的競(jìng)聘者則通過(guò)線(xiàn)上視頻的方式參與競(jìng)聘。競(jìng)聘發(fā)言中，每位競(jìng)聘者介紹了自身主要工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，并圍繞工程項(xiàng)目前期策劃、重難點(diǎn)工程管控、重大風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控、商務(wù)成本管控及其他重要工作等進(jìn)行了闡述，并就評(píng)委所提出的施工組織、文明施工、資金調(diào)配、人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行了答辯，接受了評(píng)委打分。

此次項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)公開(kāi)競(jìng)聘，是運(yùn)用公平公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以“能力論英雄”的重要舉措，更是踐行集團(tuán)公司“雙管行動(dòng)”制度建設(shè)要求的重要體現(xiàn)。公司也將繼續(xù)牢固樹(shù)立人才強(qiáng)企的觀念，將真正想干事、能干事、干成事的干部員工納入干部梯隊(duì)建設(shè)中來(lái)，促進(jìn)項(xiàng)目管理人員綜合素質(zhì)持續(xù)提升、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷加強(qiáng)，使全公司精細(xì)化管理水平日益提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

今后，公司將把公開(kāi)競(jìng)聘、發(fā)現(xiàn)各類(lèi)人才作為新常態(tài)，希望員工們都能珍惜機(jī)會(huì)、積極參與，在競(jìng)聘所提供的平臺(tái)上充分展現(xiàn)自我，并以競(jìng)聘為契機(jī)，立足崗位、扎實(shí)工作、努力進(jìn)取。